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1.三年以上服装业零售或管理经验,从事过一年以上服装督导、货品调配优先考虑;
2.具男装店铺经营管理、培训指导、数据分析等能力;
3.具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
4.优秀的市场拓展能力,能有效地制订区域市场拓展计划并执行,拓展和优化区域销售网络,
5.对货品销售、物流及人员的管理有较强的认识及经验,能运用有效措施引导经销商高质量完成销售任务
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